Gemeinsam stärker - mit den BU-Kollektivlösungen der Gothaer

BU-Kollektivgeschäft

Die BU-Produkte der Gothaer bieten umfassenden Schutz zu günstigen Beiträgen. In einer Kollektivlösung profitieren unsere Versicherten gleich doppelt: Zum einen von reduzierten Beiträgen, zum anderen von einer vereinfachten Antragsaufnahme. Unternehmen profitieren zusätzlich, indem sie ihre Belegschaft mit einem attraktiven betrieblichen Vorsorgeangebot an sich binden - in Zeiten des Fachkräftemangels ein wesentliches Vertriebsargument. Verwaltungsaufwand oder zusätzliche Kosten entstehen dabei kaum. Ein Kollektivvertrag kann schon ab 10 zu versichernden Arbeitnehmer*innen abgeschlossen werden.

Vertriebsunterstützung BU-Kollektivgeschäft

Die zahlreichen Vorteile der Kollektiv-BU überzeugen:

  • Ob als private Absicherung oder mit staatlicher Förderung: SBU Premium und SBU Invest und Direktversicherung SBU sind hervorragende Produktlösungen.
  • Vereinfachte Gesundheitsprüfung im Kollektivgeschäft möglich
  • Reduzierte Beiträge im Kollektivgeschäft
  • Individuelle Berufsgruppeneinstufung
  • Stärkung der Bindung von Mitarbeiitenden an das Unternehmen
  • Kaum Verwaltungsaufwand dank kollektiver Beratung und schlanker Policierung

Mit unseren Kollektivlösungen erhalten Sie als Berater*in neue Beratungsanlässe und generieren damit erhebliches Cross-Selling-Potenzial.

Ausgezeichneter BU-Schutz

Der/Die durchschnittliche Mitarbeitende erwirtschaftet im Laufe seines/ihres Berufslebens mehr als eine Million Euro an Einkommen - sofern er nicht zuvor berufsunfähig wird, was rund einem Viertel der Beschäftigten passiert. Seitens des Staates ist in diesem Fall wenig Hilfe zu erwarten. Auf eine eigene BU-Vorsorge sollte daher niemand verzichten. Bieten Sie Ihren Kundinnen und Kunden erstklassigen und dabei bezahlbaren Schutz!

Unsere Annahmerichtlinien für Ihr Kollektivgeschäft

Das Aufnahmeverfahren hängt unter anderem von der Firmengröße, der BU-Höhe und der Art der Finanzierung (Arbeitgeber- und Arbeitnehmerfinanzierung) ab. Für die unterschiedlichen Finanzierungsarten gibt es verschiedene Zugangsvoraussetzungen:

Arbeitgeberfinanzierung

Im Rahmen einer Arbeitgeberfinanzierung werden alle Mitarbeitenden (mindestens jedoch 90 Prozent des für den Abschluss in Betracht kommenden Personenkreises) durch das Unternehmen angemeldet.

Dienstobliegenheitserklärung (DOE):

Für Auszubildende (max. 1.500 EUR/Monat) oder Mitarbeitende. Mindestpersonenzahl: 90 Prozent des umschriebenen Personenkreises. Die max. BU-Rente richtet sich nach der Anzahl der zu versichernden Mitarbeitenden.

vereinfachte Risikoprüfung DOE des Arbeitgebers (DOE 200)
Firmengröße 10-19 zu vers. Personen 20-49 zu vers. Personen 50-99 zu vers. Personen 100-499 zu vers. Personen ab 500 zu vers. Personen
Mindestper-
sonenzahl 		90% mind. 10 zu vers. Personen 90% 90% 90% 90%
Maximale monatliche BU-Rente inkl. Sofortbonus 1.250 EUR 1.750 EUR 2.000 EUR 2.500 EUR 3.000 EUR

Arbeitnehmerfinanzierung / Belegschaftsgeschäft

Bei der arbeitnehmerfinanzierten BU hängt das Aufnahmeverfahren vor allem von der Firmengröße und der zu erwartenden Durchdringung ab. Bei Abschluss des Kollektivvertrages wird eine Mindestpersonenzahl festgelegt, die innerhalb eines Aktionszeitraumes (i. d. R. 12 Monate) erreicht werden soll. Es bestehen zwei Möglichkeiten:

verkürzte Risikoprüfung Kurzantrag SBU
Firmengröße 10-19 Arbeitnehmende 20-99 Arbeitnehmende 100-199 Arbeitnehmende
Mindestpersonenzahl 10 15 20
Maximale monatliche BU-Rente
inkl. Sofortbonus 		1.250 EUR 1.750 EUR 2.000 EUR
  • Erweiterte Dienstobliegenheitserklärung (eDOE): Auszubildende (max. 1.500 EUR/Monat) oder Arbeitnehmer*innen bis einschl. Eintrittsalter 50 Jahre. Ununterbrochene berufliche Tätigkeit mind. in den letzten 24 Monaten (Elternzeit oder Arbeitslosigkeit von max. 3 Monaten kann angerechnet werden). Kurzantrag für Arbeitnehmer*innen ab Eintrittsalter 51 Jahre bei einer ununterbrochenen beruflichen Tätigkeit von weniger als 24 Monate

vereinfachte Risikoprüfung erweiterte DOE des Arbeitnehmenden (eDOE 840/841 und 850/851)
Mindestpersonenzahl 10 15 20 30 50 75 5% mind. 100
maximale monatliche BU-Rente inkl. Sofortbonus 750 Euro 1.500 Euro 2.000 Euro 2.500 Euro 3.000 Euro 3.000 Euro 3.000 Euro

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