Gemeinsam stärker - mit den BU-Kollektivlösungen der Gothaer

BU-Kollektivgeschäft

Unsere BU-Produkte bieten umfassenden Schutz zu günstigen Beiträgen. In einer Kollektivlösung profitieren unsere Versicherten gleich doppelt: Zum einen von reduzierten Beiträgen, zum anderen von einer vereinfachten Antragsaufnahme. Unternehmen profitieren zusätzlich, indem sie ihre Belegschaft mit einem attraktiven betrieblichen Vorsorgeangebot an sich binden - in Zeiten des Fachkräftemangels ein wesentliches Vertriebsargument. Verwaltungsaufwand oder zusätzliche Kosten entstehen dabei kaum. Ein Kollektivvertrag kann schon ab 10 zu versichernden Arbeitnehmer*innen abgeschlossen werden.

Highlights

Ob als private Absicherung oder mit staatlicher Förderung: SBU PremiumundSBU Invest und Direktversicherung SBU sind hervorragende Produktlösungen.
Vereinfachte Gesundheitsprüfung im Kollektivgeschäft möglich
Reduzierte Beiträge im Kollektivgeschäft
Individuelle Berufsgruppeneinstufung
Stärkung der Bindung von Mitarbeiitenden an das Unternehmen
Kaum Verwaltungsaufwand dank kollektiver Beratung und schlanker Policierung

Mit unseren Kollektivlösungen erhalten Sie als Berater*in neue Beratungsanlässe und generieren damit erhebliches Cross-Selling-Potenzial.

Vertriebsunterstützung BU-Kollektivgeschäft

Tarifdetails

Unsere Annahmerichtlinien für Ihr Kollektivgeschäft

Das Aufnahmeverfahren hängt unter anderem von der Firmengröße, der BU-Höhe und der Art der Finanzierung (Arbeitgeber- und Arbeitnehmerfinanzierung) ab. Für die unterschiedlichen Finanzierungsarten gibt es verschiedene Zugangsvoraussetzungen:

Arbeitgeberfinanzierung

Im Rahmen einer Arbeitgeberfinanzierung werden alle Mitarbeitenden (mindestens jedoch 90 Prozent des für den Abschluss in Betracht kommenden Personenkreises) durch das Unternehmen angemeldet.

Dienstobliegenheitserklärung (DOE):

Für Auszubildende (max. 1.500 EUR/Monat) oder Mitarbeitende. Mindestpersonenzahl: 90 Prozent des umschriebenen Personenkreises. Die max. BU-Rente richtet sich nach der Anzahl der zu versichernden Mitarbeitenden.

vereinfachte Risikoprüfung DOE des Arbeitgebers
Firmengröße	10-19 zu vers. Personen	20-99 zu vers. Personen	100-499 zu vers. Personen	ab 500 zu vers. Personen
Mindestper- sonenzahl	90% mind. 10 zu vers. Personen	90%	90%	90%
Maximale monatliche BU-Rente inkl. Sofortbonus	1.500 EUR	2.000 EUR	2.500 EUR	3.000 EUR
Maximale jährliche BU-Rente inkl. Sofortbonus	18.000 EUR	24.000 EUR	30.000 EUR	36.000 EUR
DOE	200	206	206	ohne

Arbeitnehmerfinanzierung / Belegschaftsgeschäft

Bei der arbeitnehmerfinanzierten BU hängt das Aufnahmeverfahren vor allem von der Firmengröße und der zu erwartenden Durchdringung ab. Bei Abschluss des Kollektivvertrages wird eine Mindestpersonenzahl festgelegt, die innerhalb eines Aktionszeitraumes (i. d. R. 12 Monate) erreicht werden soll. Es bestehen zwei Möglichkeiten:

verkürzte Risikoprüfung Kurzantrag SBU
Firmengröße	10-19 Arbeitnehmende	20-99 Arbeitnehmende	100-199 Arbeitnehmende
Mindestpersonenzahl	10	15	20
Maximale monatliche BU-Rente inkl. Sofortbonus	1.250 EUR	1.750 EUR	2.000 EUR

Erweiterte Dienstobliegenheitserklärung (eDOE): Auszubildende (max. 1.500 EUR/Monat) oder Arbeitnehmer*innen bis einschl. Eintrittsalter 50 Jahre. Ununterbrochene berufliche Tätigkeit mind. in den letzten 24 Monaten (Elternzeit oder Arbeitslosigkeit von max. 3 Monaten kann angerechnet werden). Kurzantrag für Arbeitnehmer*innen ab Eintrittsalter 51 Jahre bei einer ununterbrochenen beruflichen Tätigkeit von weniger als 24 Monate

vereinfachte Risikoprüfung erweiterte DOE des Arbeitnehmenden (eDOE 840/841 und 850/851)
Mindestpersonenzahl	10	15	20	30	50	75	5% mind. 100
maximale monatliche BU-Rente inkl. Sofortbonus	750 Euro	1.500 Euro	2.000 Euro	2.500 Euro	3.000 Euro	3.000 Euro	3.000 Euro