Die neuen SBU-Tarife der Gothaer

Noch besser. Günstig und einfach. Das sind die optimierten und innovativen SBU-Tarife der Gothaer, mit denen wir Ihnen und Ihren Kundinnen und Kunden einen noch besseren Schutz gegen Berufsunfähigkeit anbieten möchten. Die Gothaer bietet eine BU-Absicherung, die das ganze Berufsleben lang mitwächst und sich den stetig ändernden Bedürfnissen Ihrer Kundinnen und Kunden flexibel anpasst.

• Dynamikbegrenzung:
  Die Begrenzung der Dynamiken auf 250% der zu Beginn des Vertrages vereinbarten BU-Rente zzgl. Nachversicherungen entfällt mit dem Update zum Jahreswechsel sowohl in den Angebotssystemen - als auch im Bestandssystem. Die Änderung in den AVB wird zum ersten Release in 2024 umgesetzt.
  
• Karrieregarantie
  Verbesserung: Auch bei einem befristeten Arbeitsverhältnis von mindestens 2 Jahren, kann jetzt die Karrieregarantie gezogen werden (vorher ausschließlich bei unbefristetem Arbeitsverhältnis).
  
• Wechseloption bei Berufswechsel
  Verbesserung: Bei Berufswechsel ist nun für alle Berufe innerhalb der ersten 5 Vertragsjahre eine Umstufung in eine bessere Berufsgruppe ohne erneute Risikoprüfung möglich.
  
• Definition des Kräfteverfalls
  Verbesserung: Wenn der Grund für die BU in (jetzt auch altersentsprechendem) Kräfteverfall begründet ist, leistet die Gothaer nun. Somit Verzicht auf den mehr als altersbedingten Kräfteverfall.
  
• Höhere BU-Renten bei Dynamik-Einschluss möglich:
  - Verbesserung: Bis 3% pro Jahr oder 5% alle zwei/drei Jahre: max. 60.000 € (bisher 36.000 €)
  - Verbesserung: Darüber hinausgehende Dynamiken (pro Jahr): max. 36.000 € (bisher 30.000 €)
  
• Wechseloption für Schüler*innen
  Verbesserung: Schüler können sich - zusätzlich zur einmaligen Umstufungsmöglichkeit bei erstmaliger Aufnahme eines Berufes, einer Ausbildung oder eines Studiums - beim Wechsel der Schulform einmalig in eine günstigere Berufsgruppe umstufen lassen, wenn die neue Schulform dies hergibt. Zusätzlich nachträglicher Einschluss einer Beitragsdynamik bis maximal 5% pro Jahr bei Umstufung möglich Die max. Höhe des Dynamikeinschlusses wurde auch für den nachträglichen Einschluss bei Berufsstart auf bis zu 5% pro Jahr angehoben.
  

• Starke Premium-Leistungen mit wettbewerbsfähigen Prämien.
• In ca. 30 % der häufigsten Vergleicher-Berufe erreichen wir eindrucksvolle Top 5 Platzierungen.

• Kein Aktionsantrag. Ein Antrag für alle!
• Kürzere Abfragezeiträume: 5 Jahre bei stationärer, 3 Jahre bei ambulanter Behandlung.
• Konzentration auf das Wesentliche: Ausschließlich Abfrage von Extremsportarten – andere Hobbys, wie z.b. Kite-Surfen, führen nicht zu einem Zuschlag oder einer Ablehnung.
• Deutliche Erweiterung der Grenzen bei finanzieller Risikoprüfung und den Untersuchungsgrenzen.
• Bis 85.000 EUR Bruttojahreseinkommen 70 % des Einkommens absicherbar, darüber hinaus 50 % vom übersteigenden Einkommensteil.
• BU-Jahresrente bis 36.000 EUR ohne erweiterte Prüfung und Selbstauskunft (ohne EKG).

Bianca Hendricks, Leiterin der Risikoprüfung Leben, stellt uns den sensiblen Umgang mit psychischen Erkrankungen bei Annahmeentscheidungen vor. In dieser Videoreihe spricht sie über Diagnosen und deren Auswirkungen im Rahmen der Risikoprüfung.

„Die größte Revolution liegt sicherlich in der Tatsache, dass sich die Abfrage von ambulanten Behandlungen auf drei Jahre beschränkt.“ Tobias Bierl, Experte für biometrische Absicherung und Geschäftsführer der Finanzberatung Bierl, stellt hierbei zunächst die aktualisierten Gesundheitsfragen als großen Pluspunkt der Gothaer SBU heraus.

Artikel lesen