Der Gothaer Versorgungsplan ist ein modulares Konzept, das der GGF individuell zusammenstellen kann. Durch die Kombination der verschiedenen Leistungen erhält er für sich und für die Interessen der GmbH optimale Ergebnisse.
Modul 1: Direktversicherung
Eine firmenfinanzierte Direktversicherung: Hier können Sie bis zu acht Prozent der aktuellen Beitragsbemessungsgrenze (West) steuerfrei einzahlen. Sozialversicherungsfrei ist ein Beitrag bis zu vier Prozent der Beitragsbemessungsgrenze (West). Dies ist insbesondere bei einer Neugründung der GmbH von Bedeutung, denn Sie können direkt mit dem Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung beginnen, ohne steuerlich eine Wartezeit einzuhalten.
Drei wichtige Vorteile:
- Steuer- und Sozialabgabenersparnis
- Geringer Verwaltungsaufwand
- Keine Bilanzberührung
Modul 2:
Wenn die GmbH eine Bilanzberührung vermeiden möchte, bietet sich die Erteilung einer Versorgungszusage über die Gothaer Unterstützungskasse für mittelständische Unternehmen an. Auch hier bestehen lukrative Möglichkeiten, über den Betrieb eine Altersversorgung mit Hinterbliebenenversorgung und Invaliditätsschutz aufzubauen.
Drei wichtige Vorteile:
- Unbegrenzt lohnsteuerfreie Beiträge
- Bilanzneutrale Versorgungsleistung
- Verlagerung der Versorgungspflicht auf die Gothaer Unterstützungskasse
Die Direktzusage als weitere Absicherungsmöglichkeit:
Eine Direktzusage auf Alters-, Invaliden- und Hinterbliebenenleistungen alternativ mit klassischer Rückdeckungsversicherung und Teilrückdeckung durch Fonds. In diesem Fall werden die Vorteile der klassischen Rückdeckung (Sicherheit der Leistungen) ergänzt durch die Vorteile der Fondsanlage (überdurchschnittliche Rentabilität). Möglich ist eine einmalige oder eine laufende Fondseinlage. In jedem Fall profitiert die GmbH: durch die steuerlichen Regelungen für Fondsanteile im Betriebsvermögen.
Es liegt keine Versicherungspflicht vor, wenn:
- der Kapitalanteil des GGF mindestens 50 % beträgt.
- Sperrminorität vorliegt.
- der (G)GF weisungsunabhängig ist. Es darf also keine Bindung an Zeit, Dauer und Ort der Arbeitsleistung vorliegen.
- es sich um eine Familien GmbH handelt.
