Mann hält Papiere in der Hand und berät eine Gruppe

Der Gothaer Versorgungsplan

Die Gothaer GGF-Versorgung

Als Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) gehört dieser zu einem kleinen Kreis von Unternehmern, die sich über den Betrieb steuerwirksam eine lukrative Versorgung aufbauen können. Mit dem Gothaer Versorgungsplan für Gesellschafter-Geschäftsführer bieten wir ein aus mehreren Bausteinen bestehendes Konzept, das genau auf die persönlichen Bedürfnisse und die unternehmerische Situation zugeschnitten werden kann.

Modul 1: eine Direktversicherung als Grundbaustein
Modul 2: eine Versorgung über die Gothaer Unterstützungskasse
Zusätzliche Absicherungsmöglichkeit: die Direktzusage (mit klassischer Rückdeckungsversicherung und Teilrückdeckung durch Fonds)

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Vertriebsunterstützung für die Gothaer GGF-Versorgung

Vorteile für den Gesellschafter-Geschäftsführer:

Befreiung von der Sozialversicherungspflicht und die Rückerstattung zu Unrecht gezahlter Beiträge ist möglich.
Hohe attraktive Absicherung im Alter
Optionaler Hinterbliebenen- und Invaliditätsschutz
Absicherung der Ansprüche auch bei Insolvenz der GmbH

Vorteile für die GmbH:

Steuervorteile durch absetzbare Aufwendungen
Bilanzneutrale Versorgungsleistungen und somit Stärkung der Unternehmensliquidität
Bilanzielle Risiken der GmbH sind bei Tod oder Invalidität des GGF abgesichert

Der Gothaer Versorgungsplan ist ein modulares Konzept, das der GGF individuell zusammenstellen kann. Durch die Kombination der verschiedenen Leistungen erhält er für sich und für die Interessen der GmbH optimale Ergebnisse.

Modul 1: Direktversicherung

Eine firmenfinanzierte Direktversicherung: Hier können Sie bis zu acht Prozent der aktuellen Beitragsbemessungsgrenze (West) steuerfrei einzahlen. Sozialversicherungsfrei ist ein Beitrag bis zu vier Prozent der Beitragsbemessungsgrenze (West). Dies ist insbesondere bei einer Neugründung der GmbH von Bedeutung, denn Sie können direkt mit dem Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung beginnen, ohne steuerlich eine Wartezeit einzuhalten.

Drei wichtige Vorteile:

Steuer- und Sozialabgabenersparnis
Geringer Verwaltungsaufwand
Keine Bilanzberührung

Modul 2:

Wenn die GmbH eine Bilanzberührung vermeiden möchte, bietet sich die Erteilung einer Versorgungszusage über die Gothaer Unterstützungskasse für mittelständische Unternehmen an. Auch hier bestehen lukrative Möglichkeiten, über den Betrieb eine Altersversorgung mit Hinterbliebenenversorgung und Invaliditätsschutz aufzubauen.

Drei wichtige Vorteile:

Unbegrenzt lohnsteuerfreie Beiträge
Bilanzneutrale Versorgungsleistung
Verlagerung der Versorgungspflicht auf die Gothaer Unterstützungskasse

Die Direktzusage als weitere Absicherungsmöglichkeit:

Eine Direktzusage auf Alters-, Invaliden- und Hinterbliebenenleistungen alternativ mit klassischer Rückdeckungsversicherung und Teilrückdeckung durch Fonds. In diesem Fall werden die Vorteile der klassischen Rückdeckung (Sicherheit der Leistungen) ergänzt durch die Vorteile der Fondsanlage (überdurchschnittliche Rentabilität). Möglich ist eine einmalige oder eine laufende Fondseinlage. In jedem Fall profitiert die GmbH: durch die steuerlichen Regelungen für Fondsanteile im Betriebsvermögen.

Es liegt keine Versicherungspflicht vor, wenn:

der Kapitalanteil des GGF mindestens 50 % beträgt.
Sperrminorität vorliegt.
der (G)GF weisungsunabhängig ist. Es darf also keine Bindung an Zeit, Dauer und Ort der Arbeitsleistung vorliegen.
es sich um eine Familien GmbH handelt.

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