Ihre bAV-Kompetenz ist gefragter denn je.
Die betriebliche Altersversorgung eröffnet Ihnen viele Möglichkeiten für Neukund*innen genauso wie im Bestand. Starten Sie jetzt direkt mit dem Warm Up und qualifizieren Sie sich für das "Gothaer bAV-Team Zukunft"
Warm Up
Mit einer bAV qualifizieren sich Unternehmen und Mitarbeitende für das "Team Zukunft". Aber lassen Sie uns kurz die Jobs und Positionen klären: Sie sind dabei der Spielmacher oder die Spielmacherin und bekommen die Kapitänsbinde. Ihr Job ist es, Unternehmen und Mitarbeitende ins Team zu holen. Bereiten Sie sich rechtzeitig und gut auf das Spiel vor. Planen Sie Ihren Spielablauf!
Los gehts
Jetzt müssen Unternehmen und Mitarbeitende nur noch für die eigene Zukunft antreten um das Ding klarzumachen, ihre Chancen zu nutzen und ggf. die Führung auszubauen. Wir hoffen, Ihnen mit diesem bAV Trainingscamp einen guten Einstieg in das Spielfeld der bAV zu ermöglichen und wünschen Ihnen ein erfolgreiches Spiel! Weitere Informationen um sich zu einem Experten oder einer Expertin zu entwickeln finden Sie auf den folgenden Seiten:
Was ist los auf dem Spielfeld der bAV?
Mit einer starken bAV punkten Ihre Unternehmerkund*innen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und steigern die Motivation und Bindung der Fachkräfte an das eigene Unternehmen.
Mannschaftsaufstellung
Für einen genaueren Überblick klicken Sie bitte auf die folgenden Folien.
Spielen Sie - taktisch klug - Ihre Stärken aus
Für alle Fragen, die Sie noch nicht sofort beantworten können, hilft Ihnen Ihr/e Firmenberater / Verkaufsleiter durch Ansprechpartner*in PV. Holen Sie das Beste für sich und das Team Zukunft heraus!
Mit einfachen, verständlichen & erfolgreichen Ansätzen zur Unternehmensansprachen.
Fachkräftemangel
Arbeitgeberzuschuss
Echte Betriebsrente
Das Stufenmodell
Die nächsten Spielzüge
Der Ball
Erfahren Sie hier mehr!
Die Direktversicherung ist eine Form der betrieblichen Altersvorsorge und kann nur aus Anlass eines Dienstverhältnisses eingerichtet werden. Der Arbeitgeber (Versicherungsnehmer) schließt für den/die Arbeitnehmer*in (versicherte Person) einen Vertrag ab. Die Beiträge für Direktversicherungen werden aus unversteuertem und beitragsfreiem Einkommen bezahlt und vom Arbeitgeber bzw. der Arbeitgeberin für den/die Arbeitnehmer*in abgeschlossen (betriebliche Altersvorsorge). Bei Ablauf der Versicherung, frühestens mit Erreichen des 62. Lebensjahres, erhält die versicherte Person die Leistung.
Die Finanzierung kann auf unterschiedliche Weise erfolgen. Durch Arbeitnehmerfinanzierung, diese wird auch Entgeltumwandlung oder Gehaltsumwandlung genannt, Mischfinanzierung oder Arbeitgeberfinanzierung.
Die Direktversicherung ist ideal für die gesamte Belegschaft und und hat eine geringen Verwaltungsaufwand.
Der Arbeitgeber ist mit Einführung des BRSG verpflichtet mit einem 15%igen Zuschuss die Arbeitnehmer zu unterstützen, soweit er Sozialversicherungsbeiträge spart.
Und unser passendes Produkt dazu, die "Direktversicherung GarantieRente Index":
Hier geht es zu allen wichtigen Informationen zu der Gothaer GarantieRente Index
Der Fanshop
• Sozialversicherungszahlen im Überblick
• Bausteine für Ihre individuellen Anschreiben
Individualisierbares Informationsblatt für Mitarbeitende
Individualisierbares, digitales Produktblatt zur Entgeltumwandlung
Muster-Belegschaftspräsentation mit unterschiedlichen Arbeitgeber-Zuschüssen
Wir hoffen wir konnten Ihnen mit diesem bAV Trainingscamp einen guten Einstieg in das Spielfeld der bAV ermöglichen.
Weitere Informationen um sich zu einem Experten oder einer Expertin zu entwickeln finden Sie auf den folgenden Seiten: