Mann mit Stift in der Hand neben bAv Aushang Mann mit Stift in der Hand neben bAv Aushang

Ihre bAV-Kompetenz ist gefragter denn je

bAV-Verkaufsansätze

Die bAV bietet Ihnen ein großes Vertriebspotenzial : Kleinere und mittelständische Betriebe haben in der bAV noch Nachholbedarf.
Die Möglichkeiten und Chancen der bAV werden hier noch nicht ausreichend genutzt.
Mit den erfolgreichen Verkaufsansätzen und bAV-Konzepten der Gothaer erhalten Sie jetzt attraktive Ansprachemöglichkeiten zur Unternehmensgewinnung.

Diese bAV-Aufstellung wartet auf Sie

Grafik bAV Aufstellung

Quellen:
* Deloitte-Studie „bAV in unsicheren Zeiten. Studie zur betrieblichen Altersversorgung“,
** forsa-Studie „bAV, bKV und Nachhaltigkeit, bundesweite Befragung Nov. 2020“

Die Motivation Ihrer Kund*innen


Unternehmen

  • Suchen einen soliden und leistungsstarken Partner für die bAV , damit die Mitarbeitenden den größten Nutzen haben.
  • Möchten sicher sein, allen gesetzlichen Anforderungen und Verpflichtungen gerecht zu werden.
  • Wollen die bAV möglichst effizient gestalten – in Prozessen, der Verwaltung und natürlich bei den Kosten.
  • Denken auch an die eigene Versorgung und sind an vorteilhaften Produkten dafür interessiert.
  • Möchten die Attraktivität des Unternehmens steigern – für Mitarbeitende und Bewerber.


Mitarbeitende

  • Müssen ihre Einkommenslücke im Alter möglichst zuverlässig verringern.
  • Suchen nach einfachen Lösungen , um sich möglichst wenig mit dem Thema Altersvorsorge zu beschäftigen.
  • Wollen mit möglichst wenig finanziellem Aufwand möglichst viel Rente rausholen. Teilweise lässt das Einkommen wenig Spielraum!
  • Suchen als Besserverdienende auch nach sinnvollen Anlagemöglichkeiten über den geförderten Vorsorgefreibetrag hinaus.


Unsere Verkaufsansätze: vertriebsstark und taktisch erstklassig


Bindung und Gewinnung von Mitarbeitenden mit Hilfe des Arbeitgeberzuschusses

  • Vorgaben des BRSG
  • Berechnungsbeispiele

paritätisch – „Verpflichtender“ AG-Zuschuss


Mehr Motivation durch mehr Zuschuss!

  • Informationen und Vorteile auf einen Blick
  • Tabelle mit Einsparmöglichkeit
  • zur Bewerbung bei Ihrem Unternehmerkund*innen

Paritätischer Arbeitgeberzuschuss

als attraktives Erfolgsmodell zur Umsetzung der bAV

  • Betriebstreue mit Hilfe der bAV belohnen
  • bAV statt Gehaltserhöhung
  • Einfaches und transparente Möglichkeiten der Ausgestaltung

Das arbeitgeberfinanzierte Stufenmodell

Volle Ausschöpfung des Förderrahmens

  • Gesamtübersicht
  • Anwendungsbeispiele

"Aus 4 mach 8" (Anhebung des Förderrahmens)

Förderbeiträge des Unternehmens für Geringverdienende

  • Rahmenbedingungen
  • Beispiele zur Kombi aus Förderbeitrag und Entgeltumwandlung

Entgeltumwandlung für ältere Arbeitnehmer*innen

  • Beispiele
  • Ergebnisbetrachtung
  • Tarifvoraussetzungen

bAV für mitarbeitende Familienangehörige und Minijobber*innen

  • Rechtliche Aspekte
  • Modelle und Anwendungsbeispiele
  • Umsetzungskonzept und Verkaufsargumente

"Zeit für mehr Rente"

PDF

Zusätzliche Verkaufsunterstützung

zur Vorlage als PowerPoint-Datei zur individuellen Anpassung

Arbeitgeberpräsentation verpflichtender Zuschuss