Aktuelle Auszeichnungen zeigen die
Attraktivität der Gothaer als Arbeitgebermarke
- In einer Studie von Focus Money und Deutschland Test wurde die Gothaer zum zweiten Mal in Folge Branchensieger in den Kategorien "Top Karrierechancen für Hochschulabsolventen" und "Top-Karrierechancen für IT-Spezialisten"
- Im Hauptwettbewerb von Focus Money zu den Top Karrierechancen in der Versicherungsbranche belegt die Gothaer den 2. Platz
- Top-Ten-Platzierung "begehrtester Arbeitgeber" in der Sparte der Versicherer bei der Studie des F.A.Z.-Instituts und des IMWF Instituts für Management- und Wirtschaftsforschung
- Charta der Vielfalt Anfang 2019 unterzeichnet
Corporate Health Award 2019
Gothaer gewinnt den Sonderpreis Führung
- Das betriebliche Gesundheitsmanagement der Gothaer wurde erneut ausgezeichnet
- Realisierung und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Demografie-Managements
- Die Jury lobt den Fokus auf die Führungskräfte als Multiplikatoren und Adressaten einer gesunden Führung. Dies werde mit umfassenden Schulungen, Coachings und zentralen Feedbackinstrumenten erreicht
Gothaer lebt Gemeinschaftsgedanken
Diversity: Gothaer unterzeichnet Charta der Vielfalt
Ziele
- Vielfältige Gemeinschaft
- Vorteile bei der Arbeitgeber-Attraktivität, Innovationskraft, Kundenperspektive und beim Nutzen der Potenziale aller Mitarbeiter
Im Rahmen der Weiterentwicklung ihrer Unternehmenskultur legt die Gothaer zukünftig einen stärkeren Fokus auf das Thema Diversity-Management.
Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.
Zielsetzung ist, in Unternehmen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.